Uneori suntem pregatiti alteori nu.
Il asteptam mult timp si poate ca intarzie sa apara.
Vine tocmai cand atunci cand suntem prea ocupati sau apare la momentul oprtun, ne trezeste interesul si ne determina sa ne implicam, sa zambim entuziasmati a doua zi…
Hai sa numim acest personaj “ipotetic” 
training.
Ce se intampla atunci cand “trainingul” se intalneste cu oamenii?
Din experienta mea pot spune ca “ies scantei”. De cele mai multe ori e “dragoste la prima vedere”.
Trainingul farmeca, seduce, ne arata viata de la munca intr-o noua lumina. Ne da o energie de care probabil uitaseram prinsi in rutina cotidiana, ne face sa descoperim calitati pe care le aveam dar pe care eram prea ocupati sa le vedem. Ne da mai multa incredere, ne ofera confirmari, ne face sa vrem mai mult, ne provoaca.
Seamana mult cu o “cucerire”. Incepe ca un flirt inocent si depinde pana la urma de fiecare “cuceritor” ce face cu noua “achizitie”. Rezultatul final este o chestie de alegere. Poti alege sa privesti trainingul ca pe un eveniment izolat, sa il apreciezi pentru ca a fost o intamplare placuta si sa il tratezi ca atare. Primesti destul din “training” la prima vedere.: te implici la curs, afli lucruri noi, participi la role-play-uri, gasesti solutii. Si toate acestea in doar cateva zile traite la maxim, desfasurate in ritm alert.
Da, trainingul adevarat te scoate din monotonie, este o aventura. Daca o transformi in “relatie” sau o lasi la stadiul de “one-night stand” depinde de tine.
Pentru ca secretul unui training cu adevarat de succes este transferul care se face in timp, este antrenarea constanta care se face la munca, zi de zi pentru a avea rutine eficiente.
La fel ca o relatie pe termen lung trainingul cere timp, rabdare, implicare, perseverenta.
Cristia Maksutovici
Axa Consulting
