Trainingul este o form? de preg?tire la care apeleaz? tot mai mult persoane  în ultima vreme? De ce se întâmpl? acest lucru? Merit? s? mergi la un training? Ce training trebuie s?-?i alegi? De cine sunt recunoscute diplomele?

Este o certitudine faptul c? educa?ia formal? acoper? doar o parte din preg?tirea necesar? unui individ cu ambi?ii. Pentru a reu?i întradev?r trebui s? începi s? investe?ti în tine, mai exact trebuie s? investe?ti în dezvoltarea ta personal?, s?-?i testezi capacit??ile ?i s?-?i dezvol?i abilit??ile practice!

Un training de calitate, bine preg?tit, ofer? cursan?ilor posibilitatea de a acumula cuno?tin?e practice pe domenii specifice într-un timp foarte scurt, ofer? posibilitatea de a interac?iona ?i socializa ?i constituie totodat? un cadru în care î?i pot testa ?i exersa abilit??ile.

 O s? fiu sincer cu dumneavoastr?. Vân?toarea de diplome nu este o solu?ie pentru cei care vor s? aib? o carier? de succes. Angajatorii arunc? o privire pe lista de diplome a celor  dornici de a se angaja, îns? conteaz? în primul rând ceea ce ?ti s? faci. Astfel la întrebarea Ce ?ti sa faci? mul?i încep s? ridice din umeri. Solu?ia este  aceea de a ne concentra pe anumite domenii ?i a ne dezvolta capacit??ile. Revenind la problema diplomelor, acestea sunt un început, demonstreaz? pentru un angajator o inten?ionalitatea a aplicantului de a se dezvolta într-un domeniu sau altul. Pentru a avea un job bun, pentru a putea promova mai apoi, trebuie s? investe?ti în dezvoltarea ta.

Sunt traininguri organizate de institu?ii publice care sunt f?r? taxa de participare; costurile sunt suportate de institu?iile publice (ex: ASS, ANSIT, ANT) iar cele organizate de institu?ii private pleac? de la 30 Euro pân? la câteva sute de Euro, în func?ie de companie, unele ajungând chiar la cateva mii De exemplu trainingurile organizate de noi costa in medie 60E.

Cat valoreaz? diplomele mele?

De regul? sunt dou? versiuni atunci când vine vorba de recunoa?terea diplomelor. Prima dintre ele ar fi c? nu conteaz? decât diplomele eliberate sub egida Ministerului Educa?iei ?i Cercet?rii. (Diplomele Eliberate de Universit??i sau cele în Colaborare cu Consiliul Na?ional de de Formare profesional? a Adul?ilor). A doua versiunea este aceea care spune c? orice diplom? conteaz?.

Ambele viziuni de mai sus suport? de o anumita deficin?? ?i anume: Cine nu recunoa?te aceste diplome? sau Cinele le recunoa?te? Acest termen de Recunoscut sau nu din p?cate nu face o referire la situa?ia practic? a unei diplome.

O diploma o trecem într+un CV, iar de recunoa?terea sau nerecunoa?terea acesteia se poate vorbi doar într-un singur moment: LA ANGAJARE sau la PROMOVARE. Prin urmare a discuta de recunoa?terea sau nerecunoa?terea unei diplome însemn? a pune problema în termeni gre?i?i. Est drept c? de aceast? formul? uziteaz? mai ales institu?iile publice, întrucât este singurul lucur pe care+l au pentru c? de regul? le lipse?te calitatea.(sunt ?i excep?ii desigur).

R?spunsul corect privind recunoa?terea este unul foarte simplu: O diplom? demonstrez? INTEN?IONALITATEA ta de a se perfec?iona din punct de vedere profesional ?i personal. Diploma nu certific? nici c? ?ti dar nici c? nu ?ti! O  s? exemplific acest lucru atât din perspectiva mediului public cât ?i cel privat.

In mediul Privat un CV bun (cu multe diplome) te poate ajuta s? ajungi mai repede în fa?a poten?ialului angajator. Cel mai probabil acesta va concluziona c? e?ti o persoan? preocupat? de dezvoltarea ta personal? ?i profesional?. Marea valoare ?i recunoa?tere a diplomelor se opre?te îns? când ai ajuns la un interviu când te treze?ti cu cel pu?in una din urm?toarele dou? întreb?ri:

1.     ce ?tii s? faci?

2.     ce ai înv??at la acest training, care figureaz? în cv-ul t?u?

O s? observa?i prin anumite anun?uri care solicit? posesori de CV+uri care au absolvit o anumit? facultate. Crede?i c? acea companiie vor angaja toate persoanele venite cu acele Cv-uri? ?tim cu to?ii c? nu! Noroco?i sunt aceia care demonstreaz?  c? nu au f?cut acea facultate degeaba ci au anumite cuno?tin?e sau abilit??i necesare angajatorului. In concluzie diplomele sau particip?rile te ajut? ?? ajungi la angajator , îns? diplomele nu te ?i angajeaz?.

In mediul public de regul? participarea ta la anumite cursuri sau traininguri este de regul? punctat? la activit??i extracuriculare sau la programe de preg?tire prestate de al?i furnizori, cum numesc ei.

Prin urmare, dragi cursan?i, lua?i in considerare înainte de a participa la un training întreba?i+va cât v? ajut? trainingul respectiv. Dac? ve?i considera c? învesti?ia merit? merge?i ?i urma?i acel training.

S? alegi un training certificat de MEC sau nu?

La aceast? întrebare voi r?spunde din experien?a companiei Extreme Training. In momentul de fa?? avem acreditatrea CNFPA (Consiliul Na?ionala de Formare profesional? a Adul?ilor). V? spun sincer c? acest lucru nu m? intereseaz? s? uzitez de acest lucru. Acest fenomen se intâpl? deoarece desf?surarea unui training autorizat CNFPA însemn? îndeplinirea unor condi??i fixate de mediul public, nu mai vreau s? vorbesc de vârsta celor care fac evaluarile. O „colaborare cu CNFPA” însemna s? am traininguri de minim 72 h ?i o program? care trebuie s? fie autorizat? de ei, plus taxe peste taxe ?i hârti peste hârti. Astfel c? mi s-a p?rut mult mai siplu s? las sistemul public cu tot cu certific?rile lui ?i s? ofer calitate s? ofer ceea ce pia?a muncii are nevoie. Acesta e singurul lucru de care ?in cont anume p?rerea cursan?ilor ?i a mediului privat despre cursurile noastre.  P?rerea personal? este c? aceste acredit?ri duc doar spre rigidizarea programei ?i taxe in plus, nimic mai mult. R?spunsul ferm este: Alege calitatea!

Concluzii cheie

1. O diplom? sau un certificat atesta dorin?a ta de a perfec?iona!
2. Daca ai un teanc de diplome, nu însemn? neap?rat c? e?ti o valoare!
3. Un num?r de diplome ridicat te poate ajuta s? ajungi mai repede la un angajator!
4. La un training nu trebuie s? mergi pentru o diplom? ci pentru a te dezvolta personal ?i profesional!
5. Alege?i trainingurile în conformitate cu obiectivele tale de dezvoltare!
6. Alege furnizorul în func?ie de CALITATE!
7. Participarea la anumite cursuri sau traininguri NU este un COST ci o investi?ie durabil? în dezvoltarea ta!