Christian Scholtes

Studii

• Licentiat in psihologie - Universitatea Babes Bolyai - Cluj-Napoca, 1995-1999

• Asistent cercetator - Universitea din Giessen - Germania, 1999-2000, bursa acordata pentru studii in domeniul proceselor decizionale

Certificari

• Architected Solutions, Change Enablement, Arthur Andersen, 2001

• Certificat de SHL in domeniul evaluarii psihometrice, 2002
  

Experienta profesionala

• HRMS, co-proprietar, din 2007 - prezent

• Director Resurse Umane, Ernst&Young, 2006-2007

• Senior Consultant, TMI, 2005-2006

• Director Executiv, Lugera & Makler, 2004-2005

• Senior Consultant, Ernst&Young, 2002-2004

• Consultant, Arthur Andersen, 2001-2002

• Profesor asociat – SNSPA - Bucuresti

• Profesor asistent - Universitatea Babes Bolyai - Cluj-Napoca

Alte activitati

• Membru al Clubului Roman de Resurse Umane

• Invitat special la diferite evenimente si intalniri pe Resurse Umane

• A publicat articole pe teme de Resurse Umane in diferite publicatii - BIZ, Ziarul Financiar, Cariere

Descriere training :

Poti sa conduci pe cineva intr-un loc in care nu ai fost niciodata? Poate ca da, cu putin noroc si bazandu-te pe improvizatie.
Insa daca vrei sa te afirmi ca lider autentic, trebuie ca tu sa fii primul care practica cu consecventa disciplinele necesare calauzirii celorlalti. Si, de asemenea, trebuie sa iti asumi faptul aceste discipline nu sunt confortabile. Iti vor cere sa ai pasiunea de a investi ‘your best of’ in toate actiunile tale si sa ai focalizarea necesara pentru ca aceasta investitie sa fie sustenabila.
Pe scurt – leadershipul autentic incepe cu persoana I singular.
PS: “Never do what you don’t enjoy. It’s like saving sex for your old age. Not a very good idea.” Warren Buffet"