Continutul programului

• Cum planificam procesul de recrutare
• Cum definim criteriile de selectie si evaluare
• Recrutarea bazata pe "competente"
• Operationalizarea competentelor
• Definirea profilului postului vacant
• Cum analizam, interpretam si selectam CV-urile
• Tehnici si metode de intervievare - Interviul structurat comportamental
• Cum formulam intrebari pentru a obtine informatii relevante
• Cum evaluam compatibilitatea cu postul si cu organizatia
• Cum evitam erorile in procesul de selectie si evaluare
• Cand si in ce fel folosim instrumentele de evaluare psihologica

Beneficiile participarii

• Trainerii nostri sunt consultanti cu minimum 5 ani de experienta in domeniul recrutarii si selectiei
• training-ul se desfasoara intr-o atmosfera deschisa, incurajand participantii sa exerseze tehnici de recrutare si selectie
• Folosim metode interactive (role-plays, exercitii de grup, studii de caz)
• Este o oportunitate pentru a face schimb de experienta cu alti specialisti din domeniu

Cui se adreseaza

• Specialisti in resurse umane
• Coordonatori de departamente
• Manageri

Detaliile participarii

• Durata – 2 zile
• Data - vezi agenda cursurilor deschise in 2009
• Locatie – Bucuresti

Pentru inscriere, va rugam sa completati acest formular sau contactati-ne la adresa Această adresă de e-mail este protejată de spamboţi; aveţi nevoie de activarea JavaScript-ului pentru a o vizualiza , tel: 021- 310 54 57/59.

Pentru orice alte detalii suplimentare, nu ezitati sa ne contactati.