3ner.ro CURS AUTORIZAT DE MANAGER RESURSE UMANE 16-18 SI 23-25 IANUARIE 2009 BUCURESTI | Project Management

CURS AUTORIZAT DE MANAGER RESURSE UMANE 16-18 SI 23-25 IANUARIE 2009 BUCURESTI

Project Management

Scris de 3ner

Joi, 08 Ianuarie 2009 08:18

View Comments

Schultz Consulting are placerea de a va anunta organizarea cursului autorizat de Manager de Resurse Umane, care se va desfasura la Bucuresti, Palatul Camerei de Comert si Industrie a Romaniei, Tronson 2, mezanin, camera 3, pe o durata de 6 zile.
Perioada de desfasurare a cursului va fi: 16-18 si 23-25 ianuarie 2009.
Cursul de Manager resurse umane organizat de Schultz Consulting este construit dupa o experienta remarcabila in consultanta si

training in domeniul resurselor umane.
Cursul doreste sa ofere participantilor abilitati de a planifica si gestiona resurse umane in contextul sistemului de valori care guverneaza relatiile de munca in Romania.
Abordarea managementului resurselor umane din Romania este total diferita de abordarea altor state cu experienta in gestionarea relatiilor de munca in societatea capitalista.
Cursul este construit in contextul procesului schimbarii atitudini fata de munca si proprietate pe care il traverseaza tara noastra. Managerii de resurse umane trebuie sa
fie pregatiti sa gaseasca solutii atat la problemele oamenilor cat si a organizatiei.
Elementul de noutate al Cursului, il constituie abordarea managementului resurselor umane in contextul managementului de proiect.
Acest curs ofera participantilor un mediu de laborator in care pot lucra la dezvoltarea personala si profesionala.

BENEFICII:
1. Curs interactiv axat pe probleme practice si instrumente eficiente.
2. Participantul va fi pus in situatia de a gasi solutii la probleme reale romanesti.
3. Participantii au sansa sa interactioneze cu un Trainer cu o vasta experienta practica in domeniul resurselor umane.
4. Participantii vor primi suport de curs si fise de lucru pentru aplicatii.
5. Participantii se vor consulta cu trainerul in vederea realizarii lucrarii practice pentru examenul de absolvire.
6. Absolventii examenului final vor primi certificat recunoscut de Ministerul Muncii, Ministerul Educatiei si CNFPA si supliment descriptiv cu competentele dobandite in conformitate cu ocupatia de Manager resurse umane, cod 123207 din COR.
7. Participantii vor beneficia de 2 pauze de cafea/zi si servicii de catering la pranz, asigurate de organizatori.

Scop: Sa dezvolte competente de manager resurse umane

OBIECTIVE:
La sfarsitul cursului participantii vor fi capabili sa:

1. Consilieze ceilalti manageri in probleme de resurse umane
2. Coordoneze desfasurarea activitatilor de resurse umane
3. Coordoneze elaborarea politicilor si programelor de resurse umane
4. Coordoneze personalul din departamentul de resurse umane
5. Elaboreze strategia de resurse umane
6. Monitorizeze costurile de personal
7. Monitorizeze sistemul de relatii de munca al organizatiei
8. Organizeze activitatile departamentului de resurse umane
9. Reprezinte compartimentul de resurse umane

TEMATICA:

Management

1. Functiile manageriale
2. Rolul managerului de resurse umane in dezvoltarea unei companii
3. Management strategic. Planificare strategica.
4. Management organizational.Structuri organizationale.

Cultura organizationala

1. Elementele culturii organizationale
2. Tipuri de culturi organizationale
3. Schimbarea culturii organizationale

Recrutarea si selectia

1. Recrutarea

Surse si metode de recrutare. Avantaje si dezavantaje.
- Recrutarea interna
- Recrutarea externa
Trierea candidatilor
- Scrisoarea de intentie (forma, rol , evaluare)
- CV-ul (evaluarea pe criterii, continut si forma). Metoda geometrica.

2. Selectia

Etapele procesului de selectie.
- Interviul telefonic
- Interviul de angajare
- Evaluarea interviului. Instrumente.
- Rolul intervievatorului
- Mesajele nonverbale si interpretarea lor
- Testarea candidatilor
- Evaluarea eficientei procesului de selectie

Integrarea noilor angajati

Planificarea , implementarea si evaluarea integrarii

Analiza si descrierea posturilor

Gestiunea programului de analiza si descriere a posturilor:
- Planificarea programului
- Comunicarea programului
- Culegerea de informatii referitoare la post : analiza documentelor, metoda observarii, chestionarele, interviul, metode structurale, foaia zilnica de lucru etc
- Redactarea fiselor de post

Evaluarea Performantelor angajatilor
Procesul de evaluare a performantelor. Etapele Procesului de evaluare a performatelor
Obiectivele evaluarii performantelor
Tehnici de evaluare a performantelor: MBO, 360 grade feedback, comparative,scale de evaluare, eseu

Motivarea angajatilor

Teorii motivationale
Motivarea financiara
Metode de motivare nonfinanciara
Evaluarea posturilor
Metode de evaluare: metoda punctelor, metoda comparatiei, NEMA
Instruirea angajatilor
Identificarea nevoilor de instruire -instrumente
Metode de selectie furnizori externi de instruire
Planificarea, implementarea si evaluarea instruirii

Managementul carierei
Metode de planificarea carierei.
Comunicarea
Identificarea barierelor in comunicarea organizationala
Feedback-ul

La sfarsitul cursului participantii vor fi examinati si vor primi certificat de competente in conformitate cu ocupatia de Manager resurse umane, recunoscut de Ministerul Educatiei si Ministerul Muncii.

COMPETENTE:
In Cadrul acestui curs, participantii isi vor insusi urmatoarele competente:

1.Consilierea celorlalti manageri in probleme de resurse umane
(Ofera informatii de specialitate, Pregateste echipa manageriala in problemele de resurse umane.)

2.Coordoneaza desfasurarea activitatilor de resurse umane
(Stabilieste prioritati in derularea activitatilor de resurse umane, Informeaza asupra
stadiului de derulare a activitatilor, Asigura corelatia dintre modurile de derulare a
activitatilor de resurse umane.)

3.Coordonarea elaborarii politicilor si programelor de resurse umane
(Stabileste politicile si programele de resurse umane necesare, Analizeaza permanent
continutul politicilor si programelor de resurse umane, Asigura corelatia dintre politicile si
programele de resurse umane.)

4. Coordonarea personalului din departamentul de resurse umane
(Stabileste rolurile personalului din departamentul de resurse umane, Aplica instrumente de motivare a personalului din departamentul de resurse umane, Controleaza activitatea personalului din departamentul de resurse umane, Evalueaza potentialul si performanta personalului din departamentul de resurse umane, Ofera asistenta tehnica individuala personalului din departamentul de resurse umane.)

5.Elaborarea strategiei de resurse umane
(Stabileste planul strategic de dezvoltare a resurselor umane, Stabileste obiectivele de
resurse umane, Stabileste modalitatile de atingere a obiectivelor, Elaboreaza planul de
comunicare a strategiei de resurse umane.)

6. Monitorizarea costurilor de personal
(Elaboreaza proiectul de buget de resurse umane, Stabileste sistemul de monitorizare
a costurilor de resurse umane, Analizeaza executia bugetului de resurse umane.)

7. Monitorizarea sistemului de relatii de munca al organizatiei
(Negociaza structura si continutul drepturilor si obligatiilor angajatilor si patronatului, ce
intervin in procesul muncii, Stabileste sistemul de monitorizare a relatiilor de munca,
Identifica potentiale situatii conflictuale)

8. Organizarea activitatii departamentului de resurse umane
(Stabileste volumul de munca necesar atingerii obiectivelor compartimentului de
resurse umane, Elaboreaza structura organizatorica a compartimentului - organigrama
si relatii organizatorice-, Asigura incadrarea cu personal a structurii organizatorice.)

9. Reprezentarea compartimentului de resurse umane
(Stabileste furnizorii de servicii pentru activitate de resurse umane, Evalueaza
activitatea furnizorilor de servicii, Activeaza in echipe de lucru interdepartamentale.)

PERIOADA DE DESFASURARE:
6 ZILE - 16-18 si 23-25 ianuarie 2009.
In timpul cursului se vor sustine 5 teste grila.

Examenul de absolvire se va desfasura pe data de Duminica 25 ianuarie 2009 si consta intr-o proba practica (realizarea unui plan general de resurse umane) si o proba teoretica (test grila).

La examenul de absolvire va fi prezenta o Comisie de evaluare formata din evaluatori ai Consiliului National de Formare Profesionala a Adultilor.

LOCUL DE DESFASURARE:
Bucuresti, Palatul Camerei de Comert si Industrie a Romaniei, tronson 2, mezanin, camera 3

GRUP TINTA
8-12 persoane

TRAINER:
Manuela Trusca
-14 ani experienta in resurse umane ca Manager de resurse umane si Senior consultant,
-9 ani experienta in training,
-Specialist in sisteme de calitate,
-Specialist in management de proiect

TAXA DE PARTICIPARE:
Taxa de participare este de 1600 RON/participant (1500 ron taxa curs si 100 ron taxa examen de absolvire)
Taxa de participare acopera costurile cu privire la traineri, sala, materiale, pauze de cafea, masa de pranz si examene.

CONDITII DE INSCRIERE:

1. Studii superioare absolvite demonstrate cu diploma/ adeverinta de licenta
2. Copie dupa BI/CI, copie dupa ultima diploma de studii, fisa de inscriere completata si taxa de participare achitata (copia dupa OP) in contul:

SC SCHULTZ CONSULTING SRL
CONT RO98RNCB0074020492660001
deschis la banca BCR Sector 3 AG Timpuri Noi Bucuresti

Persoanele interesate vor trimite aceste documente, pana la data de 14 ianuarie 2009
ora 12, la adresa Această adresă de e-mail este protejată de spamboţi; aveţi nevoie de activarea JavaScript-ului pentru a o vizualiza . Fisa de inscriere se descarca de pe site-ul nostru www.schultz.ro

Conform OG 129/2000 referitoare la formarea profesionala a adultilor costul cursurilor autorizate de CNFPA se deduce (dupa caz) din impozitul pe profit sau pe venit al firmei.

Inscrierea se face in ordinea primirii fiselor de inscriere pana la completarea locurilor disponibile.

ALINA MIHALACHE
TEL: 021.315.65.47
FAX: 021.315.65.48
MOB: 0728.29.82.82.
Această adresă de e-mail este protejată de spamboţi; aveţi nevoie de activarea JavaScript-ului pentru a o vizualiza
http://www.schultz.ro

blog comments powered by Disqus

Alte articole
Curs MANAGER PROIECT 11-12 si 18-19 Februarie 2012 Ira Test Consult organizeaza cursuri de manager de proiect autorizate CNFPA Curs Manager de proiect CNFPA la Sibiu Conferinţa PAŞI CĂTRE REUŞITĂ – Managementul Proiectelor!	Training "CLEVER Product Manager" 12 - 14 Noiembrie in Bucuresti Managementul proiectelor personale, workshop CODECS, 26 mai Curs autorizat CNFPA - Managementul Proiectelor de Succes Curs ''Manager al Sistemului de Management al Calitatii'', Iasi, 8 - 18 decembrie 2009

Carti recomandate

Puterea mintii Glenn Bland	Planul de zbor. Cum sa reusesti in viata mai rapid decat ai visa
Marketingul serviciilor de constructii-Paul Pryor	Marketingul adresat femeilor
Dincolo de gandirea pozitiva - Robert Anthony	Adevar, minciuna si advertising