Firmele competitive ?tiu c? nu to?i oamenii pot s? ob?in? performan?e remarcabile decât prin preg?tire ?i încurajare, prim oferirea ocaziilor de a exersa activitatea de conducere, care duce implicit la apropierea de poten?ialul maxim. Unii oameni au un talent nativ de a veni cu idei noi ?i de a-i face ?i pe al?ii s? participe la transpunerea în practic? a acestora. Altora le este necesar? mult? munc? pentru a convinge semenii s?-i urmeze. Aceste firme ?tiu c?, la fel ca ?i în cazul atle?ilor, indiferent de cât de bune sau nu sunt calit??ile de conduc?tor înn?scute ale unui individ, acestea pot fi îmbun?t??ite printr-o preg?tire permanent?. În consecin??, ac?ioneaz? sistematic în acest sens.
Preg?tirea altor lideri reprezint? esen?a conducerii. De fapt aceast? preg?tire este cea prin care liderii reu?esc s? conduc?. Roger Enrico director general al companiei PepsiCo definea un lider: “…o persoan? care s? deschid? mintea altor oameni ?i s?-i fac? s? în?eleag? ce le-a lipsit pân? acum”.
Conducerea nu înseamn? dictarea, impunerea unor comportamente. Nu înseamn? nici emiterea de ordine sau verificarea modului în care acestea se execut?. Conducerea presupune s? îi înve?i pe ceilal?i s? perceap? o situa?ie a?a cum este ea în realitate, s? ?tie ce r?spunsuri s? dea, s? ac?ioneze astfel încât s? îndrepte organiza?ia spre obiectivele pe care aceasta le urm?re?te.Indiferent de ce presupune preg?tirea – stabilirea priorit??ilor sau luarea unor decizii – ea, se refer? la modul în care trebuie transmise ideile ?i valorile. Dup? cum spunea Mike Walsh, fostul director general al companiei Teneco: “Fiecare persoan? aflat? într-o pozi?ie cheie trebuie s? se perceap? ca un mini-pre?edinte. Ea trebuie s? se gândeasc? la ac?iunile sale întocmai cum procedeaz? pre?edintele companiei.”
Prin urmare, pentru a fi lider, indiferent de nivelul ierarhic, persoana trebuie s? fie un bun profesor, un bun antrenor. Cu alte cuvinte, dac? nu te ocupi de preg?tirea oamenilor t?i, nu conduci.
Cum afli dac? te descurci bine în calitate de lider ? R?spunsul il d? modul în care ac?ioneaz? oamenii pe care îi conduci.
Cristia Maksutovici
Sursa : blogul Axa Consulting
