| Un nou curs Evaluarea performantelor la Bucuresti |
|
|
|
| Diverse traininguri |
| Scris de 3ner |
| Luni, 27 Aprilie 2009 05:29 |
|
Humans – PEOPLE ACADEMY, organizeaza la Bucuresti, in perioada 14-15 mai 2009, cursul "METODE PRACTICE IN EVALUAREA PERFORMANTELOR " Evaluarea performantelor angajatilor iti permite sa identifici, sa evaluezi si sa dezvolti performantele individuale ale acestora. Este o metoda de a incuraja performerii de top sa isi mentina un nivel ridicat de performanta si de a motiva angajatii cu performante medii sa reuseasca mai mult. Iti propunem cel mai practic curs in ceea ce priveste evaluarea performantelor angajatilor, printr-o abordare interactiva, studii de caz, exemplele de bune practici si exersarea utilizarii instrumentelor specifice de evaluare a performantelor. Scop Participand la acest curs vei obtine o imagine detaliata a practicilor de management al performantei si vei avea posibilitatea de a experimenta ai dezvolta cunostintele legate de managementul performantei pentru a maximiza rezultatele acestui proces. Obiective La sfarsitul cursului toti participantii vor fi capabili sa: - inteleaga ce este managementul performantei - inteleaga procesul de evaluare a performantelor - defineasca obiective SMARTER in vederea realizarii unei evaluari cat mai obiective - utilizeze, adaptat situatiei, diferite tipuri de evaluari - defineasca criteriile de evaluare a performantelor - elimine erorile aparute in cadrul procesului de evaluare a performantelor Beneficiile participarii la curs: - vei putea propune spre discutie problemele tale de zi cu zi in ceea ce priveste evaluarea performantelor si vei primi feedback la toate situatiile expuse - vei putea implementa in organizatia ta sisteme obiective de evaluare a performantelor - vei primi instrumente de evaluare si analiza rezultatelor evaluarii, necesare in procesul de evaluare a performantelor Cui se adreseaza? - managerilor de orice nivel care doresc sa dezvolte o organizatie orientata catre performanta - angajatilor departamentelor de Resurse Umane - consultantilor care au responsabilitatea de a crea, introduce si imbunatati procesele de evaluare a performantelor - oricaror persoane interesate de evaluarea si dezvoltarea atat a propriilor performante cat si ale organizatiei Tematica: 1. Cultura organizationala ca punct de pornire in evaluarea performantelor 2. Managementul performantei 3. Stabilirea obiectivelor intr-un proces de evaluare a performantelor 4. Alegerea celui mai potrivit tip de evaluare, adaptat contextului 5. Stabilirea criteriilor de evaluare 6. Evaluare "Feed-back 360º" 7. Evaluarea "Management by Objectives" 8. Erori aparute in cadrul procesului de evaluare a performantelor Taxa de participare: 450 lei (scutit de TVA) Taxa include: - manual de curs - fise de lucru - chestionare si instrumente de lucru - alte materiale informative necesare - masa de pranz (catering) - pauzele de cafea Trainer: Mihai Stoica a ocupat in ultimii ani pozitia de Manager Strategie si Dezvoltare intr-o companie de consultanta in resurse umane. Este psiholog, acreditat de Colegiul Psihologilor din Romania cu drept de libera practica in psihologia muncii si serviciilor. Are experienta de 7 ani in conducerea departamentelor de resurse umane in companii mari din mediul privat. Are studii de specialitate in managementul resurselor umane si experienta in diferite programe internationale cu teme din domeniul resurselor umane. Mihai este trainer certificat CNFPA, cu experienta in furnizarea cursurilor de Managementul Resurselor Umane, Management by Objectives, Comunicare Organizationala, Psihologia Muncii si Leadership, Inteligenta emotionala, cu peste 500 de beneficiari ai training-urilor tinute de el.Termen limita de inscriere: Inscrierile se fac in ordinea solicitarilor, in limita celor 14 locuri isponibile. Data limita de inscriere este 08 mai 2009. Pentru mai multe detalii si inscrire: Felicia Stoica Training Partner HUMANS - People Academy Iasi - Sos. Bucium Nr. 82G Tel: +40740108248 +40744427321 Această adresă de e-mail este protejată de spamboţi; aveţi nevoie de activarea JavaScript-ului pentru a o vizualiza www.humans.ro |
| Alte articole | |