Noi nu suntem in criza , Noi performam!

- training-ghid: cum sa fii un angajat de performanta-

 Provocarile curente ale pietei muncii determina o presiune mai mare asupra angajatorilor fie in ceea ce priveste pastrarea celor mai buni angajati, fie in privinta selectarii celor mai buni candidati in cazul unor angajari necesare. Este obligatoriu astfel sa fii foarte bine pregatit pentru a intra in competitie cu mii de candidati dornici sa-si faca loc pe piata muncii! Trebuie sa fii cel mai bun, pentru a fi selectat, pentru a obtine postul dorit! Trebuie sa fii cel mai bun pentru a fi pastrat in companie si a evita lista neagra a angajatilor de concediat.

ASCENT GROUP lanseaza un program de formare complet, o serie de module sub titlul Employability Skills - Abilitati de angajare dedicate formarii unei culturi a muncii si mai ales unei competente complexe, privind modul in care oamenii privesc angajarea, se pregatesc pentru ea si, mai ales, beneficiaza din plin de oportunitatea angajarii - crestere personala si profesionala, progres in cariera, un mediu de munca placut, stimulativ, incurajand initiativa, creativitatea, originalitatea si exprimarea personala a individualitatii fiecaruia.

Modulele programului:

1.   In cautarea unui loc de munca (2 zile)
2.   Angajat, muncesc! (dimensiunea reglementativa si normativa)  (2 zile)
3.   Locul de munca : a doua casa (dimensiunea socio-afectiva) (3 zile)
4.   Spre performana si progres (2 zile)

Va invitam astfel ca intre 6 si 7 martie 2009, in Bucuresti, sa participati la un modul mixt Employability Skills ce imbina teme din cele 4 module:

    * Comunicare interpersonala, sociala si profesionala
    * Modalitati de identificare a angajatorilor potriviti si a locurilor de munca disponibile
    * Candidatura sau pregatirea pentru succes
    * Prezentare personala  obiective personale si profesionale; CV-ul (creare si updatarea in functie de pozitie) si motivation letter
    * Prezentare publica  interviul de angajare
    * Ce urmeaza  contractul, formarile, obtinerea de performante, evaluarea si aprecierea
    * Pastrarea postului; progresul in cariera
    * Climatul organizational : provocari si oportunitati

 
Trainingul prezentat va ofera posibilitatea de a va dezvolta abilitati specifice de anagajare si de pastrare a locului de munca. Este un adevarat surviving guide training si un atu pentru CV-ul tau.  

 Target

Acest curs se adreseaza studentilor si tinerilor angajati care doresc sa-si dezvolte abilitati specifice necesare in procesul de angajare, precum si celor care doresc sa-si imbunatateasca abilitatile in vederea pastrarii postului si obtinerii de performante.

Obiective

l  Dezvoltarea unor abilitati specifice necesare angajarii

l  Imbunatatirea abilitatilor de prezentare personala si self-concept

l  Dezvoltarea competentelor de comunicare interpersonala, sociala si profesionala

l  Instrumentarea cu metode si tehnici specifice procesului de angajare  

l Gestionarea momentelor importante la locul de munca

Detalii:

    * Perioada: 6 - 7 martie 2009
    * Locatia: Bucuresti
    * Locuri disponibile: 15
    * Costuri: 100 euro, incluzand materialele de training si coffee breaks. (nu include TVA)
    * Trainingul pune accent pe invatarea practica, interactiva, avand la baza invatarea experientiala si solicita participarea la toate sesiunile prevazute.

 Inscrieri pana la data de 1 martie 2009.

Persoana de contact pentru detalii si inscrieri: Dina Taralunga , telefon 021/569 36 70.

www.ascentgroup.ro  See. Think. Match.


    Modulele surprind aspectele cu care se confrunta un angajat, de la momentul cautarii unui loc de munca, pâna la momentele de evaluare si progres in cariera
    Exista un focus central pe dezvoltarea personala a participantilor, constientizarea nevoilor si asteptarilor fata de locul de munca, pe managementul carierei si responsabilizarea fata de viata profesionala ca aspect al reusitei personale
   Are drept finalitate dezvoltarea capacitatii de performing/performare a angajatilor tineri, cresterea ethosului profesional al acestora si dezvoltarea unei autentice culturi a muncii orientate spre relatii de tip win-win intre angajati si angajatori

sursa : Această adresă de e-mail este protejată de spamboţi; aveţi nevoie de activarea JavaScript-ului pentru a o vizualiza