| Managementul talentului si planificarea succesiunii |
|
|
|
| Diverse traininguri |
| Scris de 3ner |
| Miercuri, 26 Noiembrie 2008 08:37 |
Termenul de "razboi al talentului" este folosit adesea pentru a reflecta natura relatiei angajator-angajat si deficitul de talent de la locul de munca.Managementul talentului este un proces integrat, aliniat vertical politicilor si practicilor de HR si OD (dezvoltare organizationala). Strategiile de talent trebuie sa se concentreze nu doar pe dezvoltarea viitorilor manageri si lideri din organizatie, dar si pe (sau mai ales), in conditiile deficitului acut de talent cu care ne confruntam, pe maximizarea potentialului de talent al fiecarui individ din organizatie. Recomandat pentru: • practicienii de HR si de Learning&Development responsabili de / sau implicati in managementul talentului. • consultantii sau furnizorii externi de invatare si dezvoltare care doresc sa isi formeze aptitudini si cunostinte in domeniul consultantei pentru companiile client existente si potentiale CONTINUTUL 1. Instrumente fundamentale in managementul talentului a. crearea propriei definitii a talentului in organizatia dumneavoastra b. selectarea celei mai potrivite abordari c. “esentiale” in strategia de management al talentului d. procese specifice 2. Strategia de business si planificare a. organizatia, incotro? b. factorii care ne afecteaza viitorul c. pregatirea scenariilor posibile d. selectarea activitatilor de baza ale organizatiei e. factori critici de succes f. crearea unui profil de competenta g. planificarea cererii de talent si a acoperirii 3. Planificarea succesiunii 4. Planificarea talentului 5. Managementul talentului 6. Achizitia talentelor 7. Dezvoltarea talentului 8. Retentia talentelor 9. Evaluarea eficacitatii 10. Evaluarea propriului succes Beneficii: Acest curs ofera participantilor informatiile si aptitudinile necesare crearii si dezvoltarii strategiilor de management al talentelor in organizatia dumneavoastra. De asemenea, permite dezvoltarea aptitudinilor de influentare si convingere a factorilor de decizie din organizatie, precum si utilizarea unor metode neconventionale de management al talentului: inteligenta spirituala si emotionala. Pana la sfarsitul cursului veti fi in masura sa: • proiectati si sa administrati sisteme de cariera • sa evaluati procesul de dezvoltare a talentului • sa identificati potentialul angajatilor cu instrumente dedicate • elaborati activitati de invatare si dezvoltare pentru eliberarea potentialului angajatilor • prezentati o propunere de plan de business pentru promovarea in organizatie a competentelor cheie (inteligenta emotionala si spirituala) Traineri: • Roxana Mocanu - trainer si consultant in domeniul resurselor umane, coautor al cursului. Durata: 2 zile (9:30-17:00); Perioada de desfasurare: 9 - 10 decembrie Ce este inclus in pret? • pachetul de curs, resursa continand know-how al The Chartered Institute of Personnel and Development, www.cipd.co.uk; • pranz, doua coffee breakuri; • diploma de participare. Inscriere si detalii la: Această adresă de e-mail este protejată de spamboţi; aveţi nevoie de activarea JavaScript-ului pentru a o vizualiza si mobil: 0729.talent (825.368), www.hrvocational.ro Cat costa? Pret / participant: 350 € Discount: • 2-3-4 programe achizitionate: 10%/ 15%/ 20%; • cursanti sau absolventi ai Certificate in Personnel Practice: 5%. Preturile se calculeaza la cursul zilei RON/EUR din ziua platii si nu includ TVA. |
| Alte articole | |