|
Diverse traininguri
|
|
Scris de alexandra urseanu
|
|
Vineri, 13 Martie 2009 07:57 |
HART Human Resource Consulting va invita la seminariile Abilitati Practice de Recrutare si Selectie 26 si 27 martie 2009 Pentru specialisti in resurse umane, manageri si coordonatori de departamente.
- Cum planificam procesul de recrutare
- Cum definim criteriile de selectie si evaluare
- Recrutarea bazata pe "competente"
- Operationalizarea competentelor
- Definirea profilului postului vacant
- Cum analizam, interpretam si selectam CV-urile
- Tehnici si metode de intervievare - Interviul structurat comportamental
- Cum formulam intrebari pentru a obtine informatii relevante
- Cum evaluam compatibilitatea cu postul si cu organizatia
- Cum evitam erorile in procesul de selectie si evaluare
- Cand si in ce fel folosim instrumentele de evaluare psihologica
NOU! Managementul Centrelor de Evaluare (Assessment Center) 2 si 3 aprilie 2009 Pentru specialisti si manageri de resurse umane.
- Cand apare nevoia de evaluare
- Evaluarea cu scop de selectie
- Istoricul centrelor de evaluare
- Utilitatea centrelor de evaluare in selectie
- Evaluarea potentialului uman si de leadership
- Evaluarea compatibilitatii cu postul si cu organizatia
- Evaluarile psihometrice si evaluarile 360 feedback
- Exercitii tipice unui centru de evaluare
- Cotarea raspunsurilor si selectia candidatilor
- Evitarea erorilor comune in assessment center
Pentru mai multe detalii, puteti accesa link-ul http://hart.ro/seminarii.php Va stau la dispozitie pe adresa de email
Această adresă de e-mail este protejată de spamboţi; aveţi nevoie de activarea JavaScript-ului pentru a o vizualiza
, sau la numarul de telefon 021.310.54.57/59
|