Provoc?rile curente ale pie?ei muncii determin? o presiune mai mare asupra angajatorilor fie în ceea ce prive?te p?strarea celor mai buni angaja?i, fie în privin?a select?rii celor mai buni candida?i în cazul unor angaj?ri necesare. Este obligatoriu astfel s? fii foarte bine preg?tit pentru a intra în competi?ie cu mii de candida?i dornici s?-?i fac? loc pe pia?a muncii! Trebuie s? fii cel mai bun, pentru a fi selectat, pentru a ob?ine postul dorit! Trebuie s? fii cel mai bun pentru a fi p?strat în companie ?i a evita lista neagr? a angaja?ilor de concediat.

ASCENT GROUP lanseaza un program de formare complet, o serie de module sub titlul Employability Skills - Abilitati de angajare dedicate formarii unei culturi a muncii si mai ales unei competente complexe, privind modul in care oamenii privesc angajarea, se pregatesc pentru ea si, mai ales, beneficiaza din plin de oportunitatea angajarii - crestere personala si profesionala, progres in cariera, un mediu de munca placut, stimulativ, incurajand initiativa, creativitatea, originalitatea si exprimarea personala a individualitatii fiecaruia. Modulele programului*:

1.   În c?utarea unui loc de munc? (2 zile)
2.   Angajat, muncesc! (dimensiunea reglementativ? ?i normativ?)  (2 zile)
3.   Locul de munc? – a doua cas? (dimensiunea socio-afectiv?) (3 zile)
4.   Spre alte oportunit??i  (2 zile)

Va invitam astfel ca intre 6 si 7 martie 2009, in Bucuresti, sa participati la un modul mixt Employability Skills ce imbina teme din cele 4 module:

• Comunicare interpersonal?, social? ?i profesional?

• Modalit??i de identificare a poten?ialilor angajatori ?i a locurilor de munc? disponibile

• Candidatura sau preg?tirea pentru succes

• Prezentare personal? – obiective personale ?i profesionale; CV-ul ?i motivation letter

• Prezentare public? – interviul de angajare

• Ce urmeaz? – contractul, form?rile, ob?inerea de performan?e, evaluarea ?i aprecierea

• P?strarea postului; progresul în carier?

• Climatul organiza?ional – provoc?ri ?i oportunit??i

Trainingul prezentat v? ofer? posibilitatea de a v? dezvolta abilit??i specifice de anagajare ?i de p?strare a locului de munc?. Este un adevarat „surviving guide”training ?i un atu pentru CV-ul t?u.  

Target

Acest curs se adreseaz? studen?ilor ?i tinerilor angaja?i care doresc s?-?i dezvolte abilit??i specifice necesare în procesul de angajare, precum ?i celor care doresc s?-?i îmbun?t??easc? abilit??ile în vederea p?str?rii postului ?i ob?inerii de performan?e. 

Obiective

l  Dezvoltarea unor abilit??i specifice necesare angaj?rii

l  Îmbun?t??irea abilit??ilor de prezentare personal? ?i self-concept

l  Dezvoltarea competen?elor de comunicare interpersonal?, social? ?i profesional?

l  Gestionarea momentelor importante în procesul de angajare

l  Instrumentarea cu metode ?i tehnici specifice procesului de angajare  

Detalii: 

• Perioada: 6 - 7 martie 2009

• Locatia: Bucuresti

• Locuri disponibile: 15

• Costuri: 100 euro, incluzand materialele de training si coffee breaks.

• Trainingul pune accent pe invatarea practica, interactiva, avand la baza invatarea experientiala si solicita participarea la toate sesiunile prevazute.

 Inscrieri pana la data de 1 martie 2009.

Persoana de contact pentru detalii si inscrieri: Dina Taralunga Această adresă de e-mail este protejată de spamboţi; aveţi nevoie de activarea JavaScript-ului pentru a o vizualiza , telefon 021/569 36 70.

www.ascentgroup.ro  See. Think. Match.

·         Modulele surprind aspectele cu care se confrunt? un angajat, de la momentul c?ut?rii unui loc de munc?, pân? la momentele de evaluare ?i progres în carier? sau de p?r?sire ?i c?utare a unui nou loc de munc?

·         Exist? un focus central pe dezvoltarea personal? a participan?ilor, con?tientizarea nevoilor ?i a?tept?rilor fa?? de locul de munc?, pe managementul carierei ?i responsabilizarea fa?? de via?a profesional? ca aspect al reu?itei personale

·         Are drept finalitate dezvoltarea capacit??ii de performing/performare a angaja?ilor tineri, cre?terea ethosului profesional al acestora ?i dezvoltarea unei autentice culturi a muncii orientate spre rela?ii de tip win-win între angaja?i ?i angajatori