Te-ai confruntat cu cel puţin una din situaţiile următoare?
■ ca manager, ai avut oameni in subordine care pareau ca nu inteleg ceea ce spui si nu isi executau sarcinile, dar doreai sa-i mentii in functie pentru ca aveau calitati deosebite?
■ ca lider, te afli în faţa unei noi provocări şi trebuie să-i faci şi pe ceilalţi să îţi urmeze viziunea?
■ ai calităţi şi abilităţi personale foarte bune şi cu toate acestea performanţa ta profesională nu se ridică la nivelul la care te aştepţi?
■ ti se reproşează că nu comunici bine, deşi ţi se pare că vorbeşti mereu cât se poate de limpede?
■ consideri că opiniile tale merită să fie ascultate şi să beneficieze de atenţia cuvenită din partea celorlalţi?
■ ai colegi sau subalterni cu care nu te înţelegi, dar cu care trebuie să lucrezi şi să-i motivezi?
■ simţi că există tensiuni sau conflicte în echipa pe care o conduci sau din care faci parte şi doreşti să le previi sau să le gestionezi cu succes?
■ vinzi produse sau servicii iar concurenţa ţi-a luat-o înainte?
■ viaţa la birou ţi se pare plictisitoare?