Ce este coaching-ul ? PDF Imprimare Email
Dezvoltare Personala
Scris de Irina Aiacoboae   
Luni, 14 Decembrie 2009 22:57

„Cand iti doresti ceva cu adevarat tot Universul te sprijina”,
P. Coelho, Alchimistul

Gasim informatii peste tot despre ce este coachingul si ce ne ofera oamenii specializati in aceasta profesie. Ce pot sa va spun eu in plus despre coaching.

Proiecte inspirante
Fiecare ne dorim sa obtinem ceva in viata si sa ajungem undeva, ne facem planuri, avem o idee, un gand, uneori stim si cum sa facem lucrul acesta, dar, undeva pe drum ne poticnim si nu stim de ce si ajungem cu greutate, daca ajungem, acolo unde ne-am propus. Sunt lucruri mai mari sau mai mici pe care ni le dorim si cu cat sunt mai mari si avem proiecte mai indraznete, cu atat obstacolele sunt pe masura.

Ma refer, in primul rand, la obstacolele care tin de noi, de caderile pe care le avem, de starile care ne apar si care se manifesta prin cuvinte de genul: mi se pare prea greu, nu cred ca o sa reusesc, nu ma sprijina nimeni, nu mai am chef si putere sa duc lucrurile pana la capat… etc.
Cati dintre noi nu am avut astfel de conversatii?
Unii stau si asteapta sa le treaca aceste stari si merg mai departe, altii vorbesc cu prietenii despre starile lor si, cel mai adesea, oamenii din jurul nostru, ne sustin in a ne da dreptate ca e greu ce ne-am propus sau ne dau dreptate ca de fapt, depinde de altii si nu de noi sa obtinem ce ne-am propus. Putini sunt cei care te fac sa treci peste aceste stari si te incurajeaza sa vezi dincolo de aceste conversatii care ne apar involuntar. Unii poate nu au timp, altii nu stiu cum sa o faca si trecem cu greu peste aceste caderi.
Oamenii din jur ne sprijina, mai ales atunci cand stim cu claritate care ne sunt proiectele si, cand nu ne abatem de la ce ne propunem.

Rolul coach-ului
Rolul coach-ului este de a vedea mai departe de toate aceste conversatii, de a te lasa sa vorbesti despre ele, de a te asculta, dar a asculta PENTRU ce iti doresti tu de fapt sa obtii, dincolo de toate gandurile care iti vin pe moment. A te asculta si a te a face sa vezi, ca poti sa depasesti aceste stari si sa te intorci acolo unde ti-ai propus, la proiectul tau, care poate fi in orice domeniu al vietii tale, sa te incurajeze, sa te ajute sa iti evaluezi evolutia personala, sa te faca sa vezi unde ai bariere si cum ai putea sa le elimini, ce lipseste si cum ai putea sa evoluezi.
Toate acestea vin din discutiile cu coach-ul, pe masura ce tu evoluezi in proiectul tau, iar solutiile sunt ale tale, tu le descoperi pe parcurs, dand la o parte acele conversatii si pareri care blocheaza dezvoltarea acestuia.

Ce este coaching-ul?

Coachingul este un proces in cadrul caruia coach-ul il ajuta pe client sa isi examineze faptele, in lumina intentiilor si scopurilor sale si sa adopte actiuni care sa il conduca spre obiectivele fixate.
• Coaching-ul abordeaza viata clientului ca pe un tot unitar, in toate dimensiunile sale, planurile profesional, personal, spiritual si social se intrepatrund iar coach-ul are menirea de a-l ajuta pe client sa isi gaseasca echilibrul si implinirea in fiecare din aceste planuri.
• Solutiile care apar in relatia cu coach-ul sunt ale clientului si sunt adaptate la individualitatea acestuia. Cel mai adesea clientul are deja solutia la problema lui, doar ca are niste blocaje, conversatii pe care discutia cu coach-ul il poate ajuta sa le dea deoparte.
Dat fiind faptul ca solutiile vin din interiorul clientului si exploateaza inteligenta acestuia, aceste solutii au un impact mai mare si pot fi puse cu usurinta in practica. Increderea in propriile idei si cunoasterea cel mai bine a contextului din care vin problemele ii confera clientului un plus de incredere in sine si in solutiile sale.
Acesta face diferit coachingul de consultanta, unde expertii de acolo vin cu solutiile lor la niste probleme existente, fara a fi adaptate in intregime la particularitatea individului.
• Coaching-ul se concentreaza pe definirea si realizarea unor actiuni concrete in prezent, pentru atingerea unor obiective dorite in viitor (in cazul celorlalte discipline, specialistul se concentreaza asupra intelegerii influentelor trecutului asupra prezentului si viitorului).
• Rolul coach-ului este de a monitoriza si evalua alaturi de client aceste actiuni si, de a adapta, pe parcurs, cu clientul, aceste actiuni, in functie de rezultatele care apar pe teren, in viata de zi cu zi.
Coach-ul arata clientului drumul pe care se afla, indica unde poate fi realizata schimbarea si sprijina acea schimbare. Una din principalele misiuni ale coachingului este de a invata pe client sa se autocunoasca si sa se autodepaseasca.

De ce are nevoie un client ca sa beneficieze la maxim de serviciile unui coach?

• Incredere in relatia cu coach-ul si raportarea la acesta ca la o persoana care este angajata la viata clientului pentru a obtine rezultatele pe care si le doreste.
• Disponibilitatea de a vorbi despre problemele lui, indiferent care sunt acestea.
• Disponibilitatea de a asculta, atunci cand coach-ul considera oportun sa ii prezinte o optiune la intrebarile clientului.
• Disponibilitatea de a actiona, in functie de ceea ce isi propune sa faca pentru atingerea obiectivelor.
• Angajament la viata lui si la obtine rezultatele pe care si le doreste, chiar daca pe parcurs pot apare caderi.

Cum procedez eu cu clientii mei?

• Ascult ce isi doresc sa isi obtina, care le sunt obiectivele, valorile si credintele.
• Identific prin intrebari ce isi doreste clientul cu adevarat, dincolo de lucrurile imediate pe care si le doreste. Ii ofer astfel posibilitatea de a descoperi ce il inspira sa obtina in viata. In momentul in care acest lucru este clar, proiectele se desfasoara cu usurinta si fara efort.
• Indiferent cate caderi are clientul meu, il incurajez in permanenta sa vada ca poate mai mult decat crede ca e posibil sa obtina la un moment dat.
• Dau teme care presupun a lua actiune si a face ceva, teme care pot fi in domeniul comunicarii, in a lua actiune intr-un domeniu sau altul.
• Intalnirile sunt saptamanale sau mai des pentru a evalua actiunile clientului in urma temelor pe care si le-a luat.
• Totodata pot fi sunata si imi puteti scrie, ori de cate ori apare vreo „urgenta” si vreti sa vorbiti cu mine.

Cum incepem?
Printr-o sesiune de coaching gratuit, la telefon. Dureaza maxim 30 de minute. Nu presupune nici un angajament ulterior din partea dvs.
Informatii la telefon: +4 0726 660 398.

Irina Aiacoboae



blog comments powered by Disqus
 
Alte articole
 

 

 

Newsletter

Inscrie-te pentru noutati si premiul lunii


Follow us on Twitter

Carti recomandate

Vanzarea Inteligenta - Tony Buzan, Richard Israel
Vanzarea Inteligenta - Tony Buzan, Richard Israel
Totul despre lideri, atitudinem echipa, relatii John Maxwel
Totul despre lideri, atitudinem echipa, relatii John Maxwel
Strategii de geniu Volumul 1
Strategii de geniu Volumul 1
Persuasiunea mascata Tactici si trucuri psihologice
Persuasiunea mascata Tactici si trucuri psihologice
Coaching pentru un coach - Alison Hardingham
Coaching pentru un coach - Alison Hardingham
Biblia v
Biblia v
3ner.ro pe Facebook

Contact

Pentru contact, consultanta online si proiecte speciale de promovare: