3ner.ro Ce sa NU scrii in scrisoarea de intentie | Cariera

Ce sa NU scrii in scrisoarea de intentie

Cariera

Scris de Cristina Bleoju

Sâmbătă, 04 Octombrie 2008 10:46

View Comments

Asta imi aminteste ca am o prietena care are o adevarata pasiune pentru redactarea si colectionarea scrisorilor de intentie. Cunoscutii o stiu deja si apeleaza tot timpul cand au nevoie. Si asta pentru ca, de obicei, oamenii cauta modele despre “cum sa…”, mai putin de “cum sa nu…”.

Ma gandesc cum as putea sa caracterizez scrisorile de intentie si imi vine in minte cuvantul “plictisitoare”. Am ajuns sa nu vreau sa le mai deschid. Atunci cand sunt incluse in CV-uri trec peste ele. Si asta pentru ca am intalnit atat de rar scrisori cu adevarat interesante, documentate si care sa spuna ceva despre candidat. De fapt tocmai am spus asteptarile mele legate de o scrisoare de intentie.

Dar cum ar trebui sa NU fie o scrisoare de intentie?

1. O scrisoare de intentie NU o iei de pe internet sau de la un prieten bun care stie mai bine.

2. O scrisoare din intentie NU contine greseli gramaticale si de exprimare.

3. NU trimiti aceeasi scrisoare de intentie la toate companiile la care aplici, chiar daca sunt pozitii similare. Lipsa personalizarii arata dezinteresul.

4. Intr-o scrisoare de intentie NU folosesti clisee precum: “cunostintele mele raspund cerintelor dumneavoastra” sau “experienta din CV demonstreaza ca sunt candidatul potrivit” sau “prestigiul de care se bucura compania dumneavoastra m-a determinat sa aplic”. Si asta nu pentru ca nu ar fi corecte, ci pentru ca asa scrie toata lumea.

5. Derivat din 4: O scrisoare de intentie NU trebuie sa semene cu a niciunui alt candidat. Si nu exista coincidente in acest caz.

6. NU scrii “aplic pentru pozitia deschisa in cadrul OTP Bank” cand de fapt scrisoarea ajunge la Banc Post. (believe it or not aceasta e cea mai des intalnita eroare).

7. NU trimite scrisoare de intentie decat daca s-a cerut in anunt sau daca ai de gand sa fii original/a/.

8. Nu trimite o scrisoare de intentie in engleza sau alta limba straina daca nu ti s-a cerut in mod clar acest lucru. Poate suna mai bine in engleza ca ai luat-o de pe google si e greu s-o traduci corect, dar angajatorul nu va aprecia.

Intr-un cuvant, mai bine NU o mai trimiti daca nu poti respecta interdictiile de mai sus.

Multi dintre voi veti spune probabil ca v-ati angajat deja de cateva ori cu acele scrisori de intentie nepersonalizate si plictisitoare pe care le blamez eu aici. In mod sigur. De vreme ce tocmai v-am spus ca procentul de scrisori cu adevarat bune pe care le citesc este minuscul - cam de 1/1000 aplicanti (fara exagerari) ar fi greu de crezut ca recruiterii se ghideaza dupa ele pentru a selecta candidati pentru interviu. Ar trebui sa astepte cu lunile pentru un interviu. Insa sunt convinsa ca toti ati avut joburi pentru care ati fi facut orice va sta in putinta ca sa le obtineti. De cate ori ati trimis catre acei angajatori o scrisoare despre voi, despre pasiunea voastra, despre cat de mult va doriti jobul?

Este vorba de impactul cuvintelor si despre pozitionare. Va pozitionati ca restul 200 de candidati? Sau vreti sa aveti un avantaj inainte de interviu?

Promit sa revin pe viitor cu perle din scrisori de intentie pentru a ilustra si mai bine “cum sa nu”.

Articol scris de Cristina Bleoju

mywebside.wordpress.com

blog comments powered by Disqus

Alte articole
Pachetul salarial motivant Angajatii vin pentru companie si pleaca din cauza managerului Schimbarile dese de job Cum ma pregatesc pentru un interviu	Manipularea ?efului Increderea in organizatii Cum ai vrea sa te pregatesti tu, sau un posibil viitor angajat pentru intalnirea cu cei de la resurse umane Primul interviu

Carti recomandate

Managementul organizatiilor-DS Pugh & DJ Hickson	Eu cine sunt - Mihail Musat
Cum sa placi in 3 minute Patricia Delahaie	Coaching pentru echipele de directori-Alain Cardon
Cele 22 de legi imuabile ale brandingului	Cartea despre vanzari - Tom Hopkins