Job-hopping-ul si evolutia in cariera
 Â Â Job hopping-ul este un fenomen care afecteaza din ce in ce mai mult piata fortei de munca, fiind intalnit cu precadere in cazul persoanelor care ocupa pozitii de entry-level si specialisti. Daca vorbim pur si simplu despre schimbarile care pot aparea la un moment dat in cariera, evident ca exista situatii cand acestea sunt bine venite si benefice pentru persoana respectiva, atat in planul carierei cat si in plan personal uneori.Add a comment |
|
|
|
| Pagina 5 din 5 |
| ||
Tehnici de abordare telefonica in vanzari - Stephan Schiffman
|
Procesul POWER - Sid Jacobson, Dixie Elsie Hickman
|
Dincolo de Machiavelli-R Fisher, E Kopelman, A Kupfer Schneid
|
Cele 22 de legi imuabile ale brandingului
|
Business Minds - Tom Brown / Stuart Crainer / Des Dearlove
|
2239 de secrete testate pentru un marketing direct de succes
|
  Citeam zilele trecute un articol ce dezbatea informatiile contradictorii furnizate de cateva companii de market research. Mai exact, era vorba despre nivelul salarial pentru diferite pozitii de management. Iar intre cifre era chiar o diferenta izbitoare. Ca simplu cititor, care nu are nici o legatura cu domeniul in care activez, as fi ramas cu o mare nedumerire (ca sa nu spun stare de perplexitate).
In ultimii ani, auzim din ce in ce mai des vocile angajatorilor sau ale specialistilor din domeniul resurselor umane care isi manifesta preocuparea fata de faptul ca se gasesc din ce in ce mai greu specialisti care sa se potriveasca atat cu pozitia respectiva, cat si cu organizatia in sine.
