12 motive pentru care ti se poate oferi o marire de salariu PDF Imprimare Email
Cariera
Scris de Extreme Training   
Miercuri, 07 Ianuarie 2009 00:00

Doisprezece motive pentru care ?i-ar fi oferit?  o marire de salariu:

Acesta poate fi un  barometru al ?anselor tale de reu?it? înainte de a începe negocierea salariului. Dac? la 10 din cele 12 puncte po?i aduce argumente, însemn? c? ai ?anse foarte mari de a primi o m?rire de salariu, însemn? c? TU meri?i aceast? m?rire de salariu!

  1. Realiz?rile tale recente;

  2. Reu?itele tale care nu figurau în fi?a postului (extrarealiz?ri în cadrul companiei);

  3. ÃŽndeplinirea la timp a sarcinilor;

  4. Propunerile tale: au fost preluate ?i s-au dovedit a fi cele mai bune;

  5. Managementul (informal) pe care l-ai practicat;
  6. Cuantificarea global? a realiz?rilor tale (pe an de preferat);

  7. Calific?rile ob?inute de tine în ultima vreme;

  8. Abilit??ile dobândite de tine în ultima vreme;

  9. Noile responsabilit??i/sarcini ce ai fi dispus/? s? ?i le asumi;

  10. Eficien?a ta: Num?r de sarcini / timp (un grafic din care s? reias? c? stai foarte bine)

  11. Cre?terea salariului ar duce la o cre?tere a calit??ii vie?ii, care în mod evident s-ar r?sfrânge pozitiv asupra calit??ii muncii pe care o prestezi;

  12. Pentru c? o ceri!

Acest articol nu î?i propune s? v? înve?e s? ob?ine?i o m?rire de salariu atunci când nu exist? nici un motiv pentru a o primi! Explica?iile oferite în acest articol v? vor ajuta s? v? pozi?iona?i cât mai bine pentru a ob?ine efectul dorit, pe de o parte, iar pe de alt? parte v? ajut? s? fi?i con?tien?i de instrumentele pe care le ave?i la dispozi?ie ?i cum s? folosi?i aceste instrumente. Voi folosi o metafor? pentru a m? face mai bine în?eles: Ve?i reu?i s? vinde?i ?efului vostru ZAH?R, numai dac? ave?i zah?r. Este greu sa-i vinde?i zah?r dac? ave?i numai sare. Acum, trecând la partea optimist?, m?riri de salariu se ofer? permanent, po?i fi tu unul dintre aceia care o ob?ine! Suntem convin?i îns? c? exist? cel pu?in un motiv pentru care ai merita aceast? m?rire de salariu: Pentru c? o ceri! E foarte pu?in probabil ca m?rirea de salariu s? vin? în condi?iile în care nu ceri acest lucru, exceptând cazurile în care politica salarial? a companiei este foarte ferm? ?i ?tii în ce condi?ii te po?i a?tepta la o m?rire de salariu!

În concluzie! Preg?ti?i-v? ?i îndr?zni?i s? cere?i o m?rire de salariu!

 

Scris de Marian Rujoiu

Trainer Extreme training,  the way to excellence

http://www.traininguri.rohttp://www.traininguri.ro




blog comments powered by Disqus
 
Alte articole
 

 

 

Newsletter

Inscrie-te pentru noutati si premiul lunii


Follow us on Twitter

Carti recomandate

Prezentari de mare succes Richard Hall
Prezentari de mare succes Richard Hall
Cum sa combateti recesiunea
Cum sa combateti recesiunea
Concurenta intr-o lume plata
Concurenta intr-o lume plata
Cele 5 elemente esentiale ale vietii Jim Rohn
Cele 5 elemente esentiale ale vietii Jim Rohn
Buzzmarketing - Mark Hughes
Buzzmarketing - Mark Hughes
50 de idei puternice pentru a va pastra clientii Paul R. Timm
50 de idei puternice pentru a va pastra clientii Paul R. Timm
3ner.ro pe Facebook

Contact

Pentru contact, consultanta online si proiecte speciale de promovare: