3ner.ro Prezentare Program Leaderul de Platina | Anunturi

Prezentare Program Leaderul de Platina

Anunturi

Scris de 3ner

Miercuri, 11 Februarie 2009 21:12

View Comments

Fiecare dintre noi isi doreste mai mult, fiecare oragnizatie isi doreste oameni mai performanti. Prin programul Leaderul de Platina am propus o tinta indrazneata si anume acceea de a fi de folos oamenilor care doresc sa atinga Excelenta in Leadership.

Acest program este gandit in patru module si tinteste o abordare completa a zonei de management si leadership. Cumulate, cele patru tipuri de inteligenta (PQ - inteligenta fizica, IQ - Inteligenta Intelectuala, EQ - Inteligenta Emotionala si SQ - Inteligenta Spirituala) dau nastere unui leader Autentic, un leader care si-ar dori oricine sa fie, un leader pe care si l-ar dori orice organizatie!

Leaderul de Platina este o rara avis. Sunt greu de gasit in lume pentru ca sunt putini. Orice organizatie se va multumi sa aiba macar un leader de aur. Si cu leaderul de aur se poate atinge succesul. Leaderul de platina insa poate atinge excelenta. Leaderul SQ, leaderul de Platina, are multe calitati. El depune un efort constant si sustinut, intuieste si elaboreaza strategii si comunica emotional foarte bine. In plus de toate acestea, el mai face ceva si anume, Dezvolta! El daruieste permanent celor din jur cate ceva. El le daruieste in permanenta din PQ – cand cineva nu mai poate ii da o mana de ajutor. Acestea sunt lucrurile simple. Apoi el ii invata (IQ) pe cei din echipa. Le daruieste cunoastere, ii perfectioneaza permanent, nu doar prin a-i trimite la cursuri de instruire, ci din propria experienta. Cauta talentul din fiecare si il sprijina sa se dezvolte. Ii indruma permanent si le ofera suport neconditionat. Urmatorul lucru pe care il face este sa-i ajute pe oameni sa se dezvolte emotional. Ii ajuta pe cei de langa el sa se dezvolte emotional, (Daruieste EQ) ii ajuta sa treaca peste greutati, fie ele personale sau profesionale. Mai mult de atat, leaderul SQ da sens. Daruirea si Sensul sunt doua ingrediente cheie ale Leaderului de platina.

El pune un sens in tot ceea ce se intampla, creeaza o viziune si valori. Are valori pe care le impartaseste echipei si ii face sa creada in ele. El stie sa dea un sens si celor mai mici lucruri, sa dea un sens muncii depuse de o femeie de serviciu sau a unui portar. El da acest sens, il transmite oamenilor si acestia devin automat responsabili, intrucat munca pe care ei o fac nu este ceva simplu. Are capacitatea de a transforma sarcinile de serviciu in misiuni pe care angajati le au. Este de la sine inteles ca abia acum apare EXCELENTA. Prin munca Excelenta pe care fiecare om o face, organizatia devine una care genereaza Excelenta. Tintele pe care le propune sunt indraznete. El provoaca oamenii sa se implice emotional si sa creada in ceea ce fac. Lucreaza mult cu valorile. Valori precum onestitate, creativitate, deschidere, adevar, excelenta sunt cuvintele de ordine. Oamenii cred in aceste valori pentru ca stefan ii determina sa creada in aceste valori. stefan ii inspira pe cei din jur. Valorile pot fi diferite in functie de organizatie. Nu exista un esalon sau un tablou pe care trebuie sa-l respecte orice organizatie. De exemplu, Extreme

training, compania pe care o conduc are trei valori: Excelenta, Integritate si Respect.

Va doresc tuturor sa ajungeti lideri de platina indiferent ca veti conduce doi oameni, 30 de oameni sau o mie.

Primul avertisment pe care vreau sa-l prezint este ca Nu poti fi leader de platina fara sa ai activat PQ, IQ si EQ. Este ca un munte ce trebuie urcat. Nu poti ajunge in varful lui decat de la poale catre varf. Spre exemplu, poti ajunge cu un elicopter in varf, dar acest lucru nu insemna ca esti un bun alpinist, ceea ce inseamna ca nu vei putea face nici macar coborarea. Probabil nu vei fi face nimic acolo sus. Acesta este motivul pentru care cel mai adesea unii dintre lideri esueaza. Este de ajuns sa le lipseasca un singur tip de inteligenta dintre cele 4 sau sa foloseasca excesiv una dintre ele si totul se poate narui.

Pentru a afla vizunea completa asupra acestei clasificari si ce inseamna fiecare dintre cele patri tipuri de inteligenta apasati click aici!

Modulul 1 - Management de Proiect (23-24 Aprilie)
Modulul 2 - Management, Schimbare si Performanta (25-26 Aprilie)
Modulul 3 - Leadership Personal si Organizational ( 7-8 Mai)
Modulul 4 - Leaderul Emotional si Leaderul Spiritual (9-10 Mai)

Fiecare Module aduce un aport consitent. Va puteti hotara sa accesati numai un modul sau toate modulele. Sfatul nostru este sa accesati modulul 4 numai in cazul in care ati acccesat minim doua module. Fiecare modul are importanta lui si aduce un aport in puzzelul: Leaderul de Platina! Mergeti la descrierea fiecarui modul si observati masura in care va poate fi de folos accesarea intregului program.

Inainte de a te decide ce module ti se potrivesc, viziteaza descrirea aferenta fiecarui modul, iar ori de cate ori ai o nelamurire, suna-ne la 0314 25 25 34/ 0726 00 55 55/ 0726 00 55 33 sau scrie-ne prin click aici.

Mai multe detalii pe pagina proiectului

blog comments powered by Disqus

Alte articole
Incepe sesiunea de primavara 2009 a cursurilor deschise oferite de Qualians Radu Mihăescu, noul Director General al CODECS Vision Consulting angajeaza director vanzari & trainer Leadership School isi deschide portile pentru a 5a generatie de lideri!	Concursul Naţional explorIT Bacău 4-6 iunie 2010 Cursuri noi si performante notabile la InfoAcademy ASEBUSS lanseaza noul site www.asebuss.ro la startul unei noi serii Executive MBA Programul Empretec - Cum functioneaza o afacere de succes ?

Carti recomandate

Poti avea tot ce iti doresti Michael Neill	Mitul Managerului Michael E. Gerber
Dezvolta-ti abilitatile de comunicare - Idei pentru prezentari	Calea implinirii personale Todd Duncan
Adevar, minciuna si advertising	50 de carti fundamentale pentru dezvoltarea personala Tom Butler